Gehaltsoptimierung

Wir beraten Sie zur Optimierung der Bezüge Ihrer Mitarbeiter.

Was bedeutet das konkret: Ihr Arbeitnehmer erhält einen Mehrwert, weil dessen Nettoauszahlungen steigen. Sie als Arbeitgeber sparen gleichzeitig Lohnnebenkosten. Gegenstand unserer Beratung sind dabei sowohl die Lohnsteuer als auch Abgaben zur Sozialversicherung. Auch die rechtliche Gestaltung übernehmen wir gerne und berücksichtigen dabei auch die Frage ob ein Gehaltsbestandteil zusätzlich zum Arbeitslohn gewährt werden muss oder ob vielleicht auch eine Gehaltsumwandlung möglich ist.

In Anbetracht des derzeitigen Fachkräftemangels zählen nicht nur die weichen Faktoren, auch das wirtschaftliche Ergebnis wird noch wichtiger. Wäre es da nicht sinnvoll, wenn beide Parteien von Entgeltoptimierungsmaßnahmen wirtschaftlich optimieren?

Unter anderem beleuchten wir gemeinsam folgende Themen:

Arbeitskleidung, Bahncard, Computer, Darlehen, Erholungsbeihilfe, Fahrtkostenzuschüsse, Geschenke, Internetzuschuss, Jobticket, Kindergartenzuschuss, Lottoschein, Sachbezüge, Gutscheine, Nachtarbeitszuschlag, Obst am Arbeitsplatz, Personalrabatt, kleiner Frühstückssnack, Sport, Gesundheitsförderung, Telefonkosten, Umzugskosten, Verpflegungspauschalen, Werkzeuggeld, Zuschüsse, Pkw-Überlassung, Firmenwagen mit und ohne Zuzahlungen, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, Förderung der Elektromobilität, Unfallversicherung, Krankenzusatzversicherung, Essensmarken, Restaurantschecks, Kassenfehlbetragspauschale etc.