Soziales Engagement

Damit der Kurs Richtung Zukunft auch in sozialen Bereichen stimmt, engagieren wir uns in zahlreichen kleinen und größeren Projekten. Außerhalb der Kanzleitüren -  aber auch innerhalb.

Die AUSBILDUNG von Kindern und Jugendlichen betrachten wir als unsere Zukunft. Als Schulpaten und als Ausbildungspaten für Jugendliche helfen wir ganz konkret, damit dieser Satz täglich ein bisschen wahrer wird. Auch unterstützen wir talentierte Studenten.

Seit Jahren bilden wir Fachangestellte im steuer- und wirtschaftsberatenden Beruf, Rechtsanwaltsfachangestellte, Kaufleute für Bürokommunikation oder Betriebswirte über ein Studium an der Dualen Hochschule aus. Insbesondere stellen wir damit sicher, dass wir Sie auch in Zukunft durch qualifizierte Mitarbeiter fundiert beraten können. Doch Ausbildung ist auch eine gesellschaftliche Aufgabe. Deshalb bilden wir über den eigenen Bedarf hinaus aus – und das konstant seit 1975. Darüber hinaus begleiten wir Schulpraktika oder Langzeitpraktika zum Erwerb eines Schulabschlusses.

Direkt vor unserer Haustür gibt es ebenfalls Orte, an denen wir etwas erreichen wollen und können. Dabei fördern wir insbesondere auch REGIONALE VEREINE, die dem ALLGEMEINWOHL verpflichtet sind. Derzeit unterstützen wir unter anderem: Freiwillige Feuerwehr, Weiterleben e.V., Förderverein Darmstädter Kinderkliniken Prinzessin Margaret e.V., Nieder-Ramstädter Diakonie, Schulen und Kindergärten sowie die Integration von Migranten in unsere Gesellschaft.

Gefragt ist jedoch manchmal nicht nur Geld, sondern auch unsere Zeit und unser Know-how. Deshalb beraten wir auch Vereine oder gemeinnützige Institutionen.

Unsere Türen stehen auch Kindern offen, wenn diese ein kleines oder manchmal auch großes Problem haben. Dazu sind wir dem „Bündnis Schutzburg“ beigetreten und zeigen dies deutlich an unserem Eingang durch einen Hinweis für die Kinder. Unternehmen, die sich dem Bündnis angeschlossen haben, machen Türen und Augen auf, um Kindern beizustehen, die in einer konkreten Situation Hilfe brauchen.

INKLUSION bedeutet Vielfalt. Diversität ist bei uns gelebte Unternehmenskultur. Diverse Teams erreichen durch verschiedene Perspektiven, Erfahrungen und Anschauungen oft mehr. Wir fördern Vielfalt in unserem Unternehmen sowie Gleichstellung der Mitarbeitenden. Für eine offene und integrative Arbeitskultur. Wir bieten integrative Arbeitsplätze und fördern Menschen mit Behinderungen. Bei BAUMANN & BAUMANN sehen wir den Menschen unabhängig von ethnischer Herkunft, unterschiedlicher Kulturen und Gender.

Verantwortlich handeln bedeutet heute auch für ein Wirtschaftsunternehmen, nachhaltiges Handeln unter Berücksichtigung ökologischer Aspekte. Wir haben auch unsere UMWELT im Fokus. Wir nutzen Grauwasser, recyceln unseren (Elektro-)Müll, verzichten soweit möglich auf die Nutzung des Flugzeugs, bieten unseren Mitarbeitern Dienstfahrräder an, eliminieren möglichst Einmalplastik, haben ein papierarmes digitales Büro / Dokumentenmanagementsystem seit 2009 und nutzen pflanzliche Putzmittel. Nicht zuletzt sind unsere Gartenflächen naturnah gestaltet und werden größtenteils nur einmal jährlich gemäht.